Trotz moderner Hochschulen, gut ausgebildeter Absolventen und hoher Lebensqualit\u00e4t steht Ostdeutschland als Bildungsstandort selten im Fokus. Warum das ein Fehler ist und wie neue Bildungsinitiativen gegensteuern k\u00f6nnen, erkl\u00e4rt Bildungsunternehmer Thomy Roecklin im Interview.<\/p>\n
<\/span><\/p>\n Mit seinem Unternehmen Distart, einem Bildungsinstitut f\u00fcr digitales Marketing und KI, setzt Thomy Roecklin auf Leipzig als Standort \u2013 und auf die Chancen, die Ostdeutschland bietet. Abbildung: Distart<\/p>\n<\/div>\n Thomy Roecklin:<\/strong> Das Potenzial im Osten ist gro\u00df: motivierte Menschen, gute Voraussetzungen, wachsender Bedarf an digitalen Kompetenzen. Weiterbildungen sind ein zentraler Hebel, um diese besser zu nutzen, besonders durch flexible, praxisorientierte und \u00f6ffentlich gef\u00f6rderte Qualifizierungsangebote. Viele gute Initiativen entstehen au\u00dferhalb der Metropolen, werden jedoch oft zu wenig wahrgenommen. Es braucht mehr Angebote, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern konkrete Jobperspektiven schaffen. Es fehlt an gezielten Investitionen in praxisnahe Qualifizierungen und einer besseren Kommunikation dieser Chancen.<\/p>\n Viele junge Menschen verbinden Ostdeutschland mit politischen Spannungen und geringeren Karrierechancen. Auch der demografische Wandel ist sp\u00fcrbar. Gleichzeitig fehlt es an sichtbaren Erfolgsgeschichten, die zeigen, wie viel hier bereits passiert. Dabei entstehen genau hier spannende Bildungsinitiativen \u2013 sie werden nur zu selten wahrgenommen.<\/p>\n Weil Leipzig den richtigen Mix bietet: gut ausgebildete Menschen, wirtschaftliche Dynamik, hohe Nachfrage nach Qualifizierung \u2013 bei Berufst\u00e4tigen, Arbeitssuchenden und Quereinsteigern. Wir entwickeln bei Distart praxisorientierte Onlineprogramme in Bereichen wie Digital Marketing und KI. Unsere Formate sind beispielsweise \u00fcber Bildungsgutscheine f\u00f6rderf\u00e4hig und so konzipiert, dass sie sich direkt im Arbeitsalltag anwenden lassen. Zuk\u00fcnftig werden wir unser Angebot auch in unserer eigenen Hochschule, der Distart University of Applied Sciences, anbieten. Diese befindet sich aktuell noch in der Gr\u00fcndung. Unser Ziel: Lernangebote dort verf\u00fcgbar machen, wo sie wirklich gebraucht werden.<\/p>\n Wir sprechen heute nicht mehr nur \u00fcber Wissenstransfer, sondern \u00fcber gezielten Kompetenzaufbau. Entscheidend ist, dass Inhalte an echten Anforderungen aus dem Berufsalltag ausgerichtet sind. Gute Programme kombinieren digitales Lernen mit Coaching, Projektarbeit und pers\u00f6nlichem Feedback.<\/p>\n F\u00f6rderung ist oft der entscheidende Faktor f\u00fcr den Zugang. Sie erm\u00f6glicht es, dass Menschen sich unabh\u00e4ngig vom Einkommen weiterbilden k\u00f6nnen. Programme wie der Bildungsgutschein wirken hier wie ein T\u00fcr\u00f6ffner. Wichtig ist aber, dass die F\u00f6rdermittel mit hochwertigen Angeboten zusammenkommen und dass die Menschen bei der Antragstellung und Umsetzung begleitet werden. Auch das ist Teil moderner Bildungsarbeit.<\/p>\n Indem sie Perspektiven schaffen. Wer die Chance bekommt, sich weiterzuentwickeln und beruflich anzukommen, bleibt eher in der Region. Sie f\u00f6rdern Netzwerke zwischen Anbietern, Betrieben sowie Verwaltung und k\u00f6nnen Innovationen ansto\u00dfen. Bildung hat also nicht nur individuelle, sondern auch gesellschaftliche Wirkung.<\/p>\n Eine sehr gro\u00dfe. Die Nachfrage ist da, die Menschen sind bereit. Mit starken digitalen Formaten und intelligenter F\u00f6rderung kann die Region nicht nur aufholen, sondern eigene St\u00e4rken entwickeln. Genau darauf setzen wir mit Distart<\/a>.<\/p>\n Der Beitrag \u201eOstdeutschland hat untersch\u00e4tztes Bildungspotenzial.\u201c Interview mit Thomy Roecklin von Distart<\/a> erschien zuerst auf ostdeutschland.info<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trotz moderner Hochschulen, gut ausgebildeter Absolventen und hoher Lebensqualit\u00e4t steht Ostdeutschland als Bildungsstandort selten im Fokus. Warum das ein Fehler ist und wie neue Bildungsinitiativen gegensteuern k\u00f6nnen, erkl\u00e4rt Bildungsunternehmer Thomy Roecklin im Interview. Mit seinem Unternehmen Distart, einem Bildungsinstitut f\u00fcr digitales Marketing und KI, setzt Thomy Roecklin auf Leipzig als Standort \u2013 und auf die Chancen, die Ostdeutschland bietet. Abbildung: Distart ostdeutschland.info: Herr Roecklin, in Ostdeutschland wird viel \u00fcber Fachkr\u00e4ftemangel gesprochen. Wie kann Weiterbildung hier wirksam ansetzen und sichtbarer werden? 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Woran liegt es, dass Ostdeutschland als Standort f\u00fcr Qualifizierung oft \u00fcbersehen wird? <\/strong><\/span><\/h2>\n
Sie haben Ihr Unternehmen Distart in Leipzig gegr\u00fcndet. Warum fiel Ihre Wahl auf diesen Standort? <\/strong><\/span><\/h2>\n
Was unterscheidet moderne Weiterbildungen von klassischen Schulungsformaten? <\/strong><\/span><\/h2>\n
Welche Rolle spielt staatliche F\u00f6rderung dabei? <\/strong><\/span><\/h2>\n
Wie k\u00f6nnen Lernangebote zur regionalen Entwicklung beitragen? <\/strong><\/span><\/h2>\n
Welche Chance hat Ostdeutschland als Standort f\u00fcr Qualifizierung und Weiterbildung? <\/strong><\/span><\/h2>\n
Vielen Dank.<\/strong><\/span><\/h2>\n